一、重大劳动安全事故罪的概念及其构成要件概念

（一）概念

重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，其直接责任人员对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，危害公共安全的行为。

（二）特征

１、侵犯的客体是公共安全。

２、客观方面表现为，在本单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。(1)前提是本单位的劳动安全设施不符合国家规定；如果劳动安全设施符合国家规定，由于其他原因造成严重后果的，不成立本罪。(2)需要有关部门或者单位职工提出事故隐患，提出的方式没有限制，既可以是书面的，也可以是口头的，既可以是在正式场合提出，也可以是在非正式场合提出；如果有关部门或单位职工没有提出事故隐患，行为人因而没有采取措施的，不成立本罪。(3)行为人没有采取措施。这里的措施，是指针对事故隐患采取的有效措施，而不是泛指任何措施。如果行为人对事故隐患采取了相关有效措施的，不成立本罪；但如果行为人不负责地采取没有效果的措施，因而造成严重后果的，仍然成立本罪。(4)必须发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。

３、犯罪主体是特殊主体，即工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的直接责任人员；即负责主管与直接管理安全设施的人员。

４、主观方面是过失，即应当预见自己不采取措施消除事故的隐患的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。

二、重大劳动安全事故罪的刑法条文

第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　
三、重大劳动安全事故罪的相关问题

1、如何区别重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪？
答：二者的主要区别在于：前者的行为是不采取措施消除劳动安全设施事故隐患，后者的行为是违章作业；前者的主体是安全设施的主管或管理人员，后者的主体是单位一般职工与在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。因此，如果安全设施的主管或管理人员不采取措施消除事故隐患，在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对于前者应以重大劳动安全事故罪论处，对于后者应以重大责任事故罪论处。

2、重大劳动安全事故罪的犯罪主体如何规定？
答：犯罪主体是特殊主体，即工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的直接责任人员；即负责主管与直接管理安全设施的人员。

3、重大劳动安全事故罪主观上是故意还是过失？
答：主观方面是过失，即应当预见自己不采取措施消除事故的隐患的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。

4、重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限？
答：重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。两者主要有以下共同之处：（1）在主观上均表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；（2）犯罪主体均为特殊主体，都要求具备法定身份；（3）犯罪客观方面都可以以不作为方式构成犯罪；（4）两罪的构成都要求法定危害结果的发生。但是，两者的区别非常明显：（1）侵犯的客体不同。重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪；玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，属于渎职犯罪。（2）犯罪客观方面表现不同。重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；玩忽职守罪则表现为国家机关工作人员玩忽职守，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。（3）犯罪主体不同。尽管两者都是特殊主体，但重大劳动安全事故罪的犯罪主体是厂矿等企业、事业单位中负责劳动安全设施的直接责任人员；工作人员。（4）犯罪发生的场合不同。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中；玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动。